Ved hjelp av god kartlegging, veiledning og dialog med arbeidssøkere, arbeidsmarked og bedrifter, skaper Sortland Arbeidssenter muligheter for samarbeid, arbeidspraksis og jobbmatch. Ved å gi et menneske en mulighet til å prøve seg frem i arbeidslivet gjennom en arbeidspraksis i din bedrift, får bedriften en unik mulighet til å bli kjent med en jobbsøker over tid, før en eventuell ansettelse. I denne prosessen får du i tillegg tett og tilstedeværende oppfølging og støtte fra en engasjert og dedikert jobbveileder.
God løsning, ikke sant?
Ved hjelp av god kartlegging, veiledning og dialog med arbeidssøkere, arbeidsmarked og bedrifter, skaper Sortland Arbeidssenter muligheter for samarbeid, arbeidspraksis og jobbmatch. Ved å gi et menneske en mulighet til å prøve seg frem i arbeidslivet gjennom en arbeidspraksis i din bedrift, får bedriften en unik mulighet til å bli kjent med en jobbsøker over tid, før en eventuell ansettelse. I denne prosessen får du i tillegg tett og tilstedeværende oppfølging og støtte fra en engasjert og dedikert jobbveileder.
God løsning, ikke sant?
«Som samfunn er det viktig at vi aktivt inkluderer mennesker i fellesskapet, lokalmiljøet og arbeidslivet,» sier Stig Eilertsen, avdelingsleder for Renta Vesterålen, en bedrift som har god erfaring med å tilby arbeidspraksis til jobbsøkere og deltakere i arbeidsformidlingstiltak. «Alle kan bidra med noe, og alle må få en sjanse til å vise det.»
Renta leverer stillas, lift, kraner og en rekke utstyr til bygg- og anleggsbransjen og til privatkunder. «Bygg- og anleggsbransjen trenger utvilsomt arbeidskraft,» påpeker Eilertsen og legger til at det å være en inkluderende bedrift både er helt riktig og helt nødvendig, både for bygg- og anleggsbransjen og for arbeidslivet generelt.
En god match mellom deltaker og bedrift i en arbeidspraksis, kan være en gyllen mulighet for en bedrift til å få ny kompetanse inn i bedriften og også gi opplæring i den kompetansen bedriften trenger. Maksim fikk fast ansettelse hos Renta etter arbeidspraksis.
«Som samfunn er det viktig at vi aktivt inkluderer mennesker i fellesskapet, lokalmiljøet og arbeidslivet,» sier Stig Eilertsen, avdelingsleder for Renta Vesterålen, en bedrift som har god erfaring med å tilby arbeidspraksis til jobbsøkere og deltakere i arbeidsformidlingstiltak. «Alle kan bidra med noe, og alle må få en sjanse til å vise det.»
Renta leverer stillas, lift, kraner og en rekke utstyr til bygg- og anleggsbransjen og til privatkunder. «Bygg- og anleggsbransjen trenger utvilsomt arbeidskraft,» påpeker Eilertsen og legger til at det å være en inkluderende bedrift både er helt riktig og helt nødvendig, både for bygg- og anleggsbransjen og for arbeidslivet generelt.
En god match mellom deltaker og bedrift i en arbeidspraksis, kan være en gyllen mulighet for en bedrift til å få ny kompetanse inn i bedriften og også gi opplæring i den kompetansen bedriften trenger. Maksim fikk fast ansettelse hos Renta etter arbeidspraksis.
